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martes 04 octubre 2022

Empleados deben enfrentar la reclasificación en empresas para recibir aumento

Fuente: Vladimir Núñez de Noticias
SANTO DOMINGO.- Ante las advertencias de algunos micro-empresarios de que se verán obligados a cancelar a miembros de su personal para asumir el incremento salarial o los cuestionamientos a la reclasificación de empresas, los representantes sindicales califican como «pesimistas» esos planteamientos e insisten en que serán mayores los beneficios.

El método para definir la reclasificación de las empresas será el principal obstáculo que enfrentarán los trabajadores para recibir el reajuste salarial, a juicio del economista Antonio Ciriaco.

Señala que la reclasificación estaban en la ley 187-17 de las Mipymes, a la que siempre se oponían los sindicalistas.

Similar posición tiene el economista Henry Hebrard, quien considera que con la reclasificación, el tejido laboral, registra un cambio en su configuración.

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Según el Ministerio de Trabajo, el porcentaje de empleados en las empresas grandes aumenta de 49 al 52 por ciento.

En cambio, la proporción en empresas medianas subió de 7 al 15 por ciento y el de pequeñas cae del 44 al 21 por ciento.

Las micro-empresas, que representan una nueva categoría, aportan el 13 por ciento del mercado laboral.

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