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Santo Domingo. – El Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM) inició su camino a la excelencia con la presentación de la estrategia “DigitalIso”.
La estrategia consiste en la incorporación de estándares internacionales de calidad en los principales procesos de la organización, a través de la implementación de las normas ISO 9001:2015, sobre Gestión de la Calidad.
La 37mil 301 del nuevo estándar de Cumplimiento Regulatorio y la 37mil 001 sobre Gestión Antisoborno.
Víctor Ito Bisonó, ministro del MICM encabezó la presentación de “DigitalIso”, vía virtual junto al director de Gestión de Control, Christopher De la Cruz, y la participación especial de Carlos Pimentel, Director General de Contrataciones Públicas.
También estuvieron conectados Erick Moreno, Profesor de Barna Management School y el presidente de World Compliance Association, capítulo Guatemala, Zoltán Rodas.
Lanzamiento DigitalIso Apuesta de transformación cultural y de marco estratégico institucional, transparente y eficiente. https://t.co/HSx2Cw4o9c
— Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (@MIC_RD) November 17, 2020
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“Apegados a una visión de una gestión eficiente y transparente, presentamos con mucho orgullo nuestro programa DigitalIso, un programa con el que apostamos a un Ministerio transformado y fortalecido, con procesos ágiles, personal competente, mayor productividad y en especial, usuarios y ciudadanos satisfechos en un contexto de innovación pública”, precisó el ministro Víctor Ito Bisonó.
El MICM busca simplificar y eficientizar la gestión interna de cara a la digitalización, siendo ejemplo de lo que promueve a través del INDOCAL, miembro adscrito a este Ministerio.
Alcances de DigitalIso
La implementación de este DigitalIso tendrá la digitalización como estrategia y ampliará su alcance a los servicios de vital importancia para los ciudadanos a través de los viceministerios de Comercio Interno, Comercio Externo, Mipymes y procesos estratégicos de la institución.
El MICM realiza los pasos necesarios para lograr el éxito de este programa, como la conquista de recursos humanos valiosos y el diseño de un programa especializado de capacitación en temas de riesgos, calidad, cumplimiento y antisoborno, para desarrollar y fortalecer competencias.
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